Zlatý Adam doplní silný trenérský trojzubec
Hned tři trenéři ligových celků se v nadcházející sezoně sejdou v jednom realizačním týmu.
Budou to Francesco Tabellini jako ex-kouč USK a nyní hlavní trenér Nymburka, ex-kouč Kolína a nyní nový nymburský asistent Adam Konvalinka, a ex-kouč Polabanů a další nový asistent naposledy bronzového celku Kooperativa NBL Ladislav Sokolovský, který je jinak též sportovním ředitelem klubu.
„Otevřela se nám možnost angažovat Adama Konvalinku a rádi jsme ji využili. Těší nás, že se povedlo složit silný realizační tým, který má o české lize velmi dobrý přehled,“ řekl generální manažer Nymburka Ondřej Šimeček.
Pětatřicetiletý Konvalinka se po zranění v dorostu vzdal hráčské kariéry a začal se soustředit na roli trenéra. Ze Sokola pražského se dostal do ligy, kde působil v Pardubicích jako asistent trenérů Kena Scalabroniho a Dina Repeši. Chvíli vedl tým jako hlavní trenér. Roli hlavního kouče si pak vyzkoušel v kompletní minulé sezoně v Kolíně. Nedávno pak jako asistent trenéra Luboše Bartoně pomohl k senzačním zlatým medailím na univerziádě. Má za sebou i řadu zahraničních stáží, naposledy byl na jaře v Barceloně.
„Angažmá v Nymburce je vždy velkou výzvou. Budeme hrát evropské poháry, bude se hrát o nejvyšší příčky a výzvou je pro mě i spolupráce s dalším zahraničním koučem. Každý trenér je specifický a vyžaduje jiné věci. Tady asi budu pracovat více s videem, ale já se mám pořád co učit, takže je to pro mě výzva nahlédnout do toho zase trochu z jiného úhlu,“ uvedl Konvalinka.
Potkají se tak tři trenéři, kteří mají všichni zkušenosti z pozic hlavního trenéra i asistenta. „Dokážeme se tak lépe do sebe vzájemně vcítit. Už jsem slyšel, že já a Láďa můžeme mít problémy s egem, když jsme byli hlavními trenéry a teď jsme asistenty, ale to vůbec není pravda. Jestli někomu jde o ego, tak tu nemá co dělat. Já jsem tu pro tým a jestli to znamená, že bude potřeba deset hodin sedět u videa, tak budu sedět u videa. Já si nevybírám. Jsem rád, že mohu být v týmu, jako je Nymburk,“ dodal Konvalinka.
